Direction

Faites ressortir les décisions de vos notes d’équipe.

Un point d’équipe doit laisser une suite compréhensible. Rassemblons les décisions mentionnées, les actions et les questions encore ouvertes.

Notes fournies : préparer une synthèse des actions mentionnées, puis confirmer les responsables et les échéances.

Ces pistes sont à cadrer selon votre activité.

Piste à cadrer avant essai. Une date ou un responsable absent reste à confirmer. Cet exemple n’assiste pas automatiquement aux réunions.

Ou partir de votre fonction.